Este blog es un proyecto colaborativo realizado dentro de la materia de resolución de conflictos, donde encontraremos información de que es un conflicto, sus tipos, etc. Así comprenderemos como identificaros, como son, como se clasifican y como se desarrolla los conflictos.
¿Qué es un Conflicto?
Un conflicto es una lucha o disputa entre dos o más partes. También puede significar pelea, enfrentamiento armado o guerra. Usado en sentido figurado, sin que exista el uso de la fuerza, un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada.
tipos de conflictos
Los conflictos pueden ser interpersonal, intrapersonal, intergrupal, intragrupal, manifiesto, latente, grupal, ideológicos, religiosos, políticos, fisiológicos y armados.
conflicto interpersonal
El conflicto interpersonal se entiende como un choque abierto de actores que interactúan sobre la base de contradicciones que surgen en forma de objetivos opuestos e incompatibles en una situación concreta.
conflicto intrapersonal
Un conflicto intrapersonal se define como la crisis interna que se produce en la mente de un individuo causada generalmente por frustraciones, y que desemboca en depresiones, inseguridades, abandono de metas e imposibilidad para socializar correctamente.
conflicto intergrupal
El conflicto intergrupal, es una situación que se origina cuando las necesidades particulares de cada grupo o miembro empiezan a prevalecer sobre las de los demás grupos o miembros y se genera un ambiente de competencia donde se busca satisfacer metas particulares sin considerar en qué grado afecta las metas de otros miembros o grupos en el entorno.
conflicto intragrupal
Son “el comportamiento que se presenta cuando los participantes de la organización se identifica con diferentes grupos y perciben que los demás pueden obstaculizar la realización de sus metas”.
Manifiesto
Un conflicto manifiesto podría ser considerado como un proceso interactivo en el que cada participante adopta diversas acciones defensivas u ofensivas como si se tratase de una verdadera guerra.
Latente
Los conflictos latentes son una constante en nuestra vida y a menudo se convierten en una fuente de angustia, ansiedad y frustración.
grupal
Se dan cuando el problema se origina entre grupos de personas por diversos motivos.
Ideológicos
Se enfrentan personas o grupos con posturas ideológicas o políticas opuestas, o que defienden intereses distintos.
Religiosos
Se enfrentan diferentes sectores dentro de un mismo culto o miembros de diferentes cultos que se oponen entre sí.
políticos
Se enfrentan bandos o sectores que intentan obtener el poder político, económico y territorial de un Estado. En algunas ocasiones, los conflictos políticos desencadenan guerras civiles o conflictos armados entre países.
Filosóficos
Se enfrentan personas o grupos con diferentes interpretaciones sobre un tema, una escuela o un problema y muchas veces cada visión excluye a las demás. Estos conflictos no suelen generar conflictos mayores.
Armados
Se enfrentan grupos que suelen ser militares o paramilitares que pretenden obtener el poder, territorio o recurso disputado a la fuerza.
Características del conflicto
- Son provocados por desacuerdo.
- Siempre provocan problemas entre 2 o mas personas.
- Puede haber violencia en algunos casos.
- Normalmente son iniciadas por dos puntos de vista distintos
- Es una construcción social, propia de ser humano, que puede ser positiva o negativa
¿considera que el conflicto es una situación positiva o negativa?
Cuando se genera un conflicto la percepción de los involucrados puede ser negativa, sin embargo puede ser positivo ya que nos permite cambiar las ideas viendo al conflicto como algo muy productivo, ya que bien manejado lleva implícitos enormes beneficios.
Link del video
https://www.youtube.com/watch?v=GQdUPiKzvAo
Actividad 3 evaluativa
Análisis del conflicto blog parte 2
contexto comunitario
la comuna 13
identificación del conflicto
Muchos lo llaman la cuna de los ayudantes de Pablo Escobar, cabe aclarar que Pablo Escobar fue uno de los Narcotraficantes más buscados por todo el mundo. Entre enero y junio de este año se han registrado 38 homicidios en está comunidad, las personas mantienen el miedo ya que es posible que se pueda volver a presentar situaciones negativas por temas de las pandillas la cuales quieren tomar poder o mando de este sitio.
Siguen las amenazas, los desplazamientos y los tiroteos a cualquier hora del día. Las personas denuncian nuevas fronteras invisibles que no les permiten cruzar de barrio y toques de queda por los que tampoco pueden salir de noche. Por estas denuncias de la comunidad, la gobernación y la Alcaldía de Medellín han realizado investigaciones y capturas para acabar con la violencia en esta zona, pero la violencia sigue afectando a la comunidad, la cual es emprendedora, soñadora y siempre motivados a pesar de las circunstancias para salir adelante, tienen en mente que la violencia no los va a vencer que ellos están firmes a pesar de todo.
Las situaciones son tan criticas en momentos, en donde la zona mantiene militarizada hasta altas horas de las noches, en donde a veces es necesario o no enviar a los niños a las escuelas o escoltarlos para estén seguros, por toda la situación que se pueda presentar.
Las bandas muchas veces o siempre por generar miedo a la comunidad también, realizan panfletos con el fin de amenazar a todo su comunidad la cual siempre esta con miedo y a las expectativas de que pase algo en cualquier momento.
Si hablamos en nuestra ciudad sobre ir a la comuna 13 ya sea visitar un familiar o ir de tour, siempre pensamos en el miedo, ya que ha sido de gran conversación por el tema de violencia que se presenta y por temporadas en este barrio.
Se han realizado varias investigaciones las cuales han arrojado que las bandas criminales han manejado un control del territorio y han impuesto las reglas del juego. También se señala que los jóvenes son los más afectados ya que siempre mantiene con miedo, pero no todo es malo, se manifiesta que el arte es una estrategia de transformación como el Hip Hop, Grafiti, la música y el baile.
Los enfrentamientos entre las bandas locales se dan por el control territorial y poblacional que le permite el recaudo de rentas ilegales a partir de la economía que se mueve en los barrios. Pero detrás de esos conflictos por rentas locales, hay estructuras de mayor poder económico y armado, que articuladas a la cadena del tráfico internacional de narcóticos y armas, pretenden que una de las organizaciones locales consolide el control hegemónico en el territorio, para así detentar el control de las rutas trasnacionales de movilidad de la ilegalidad en el occidente del Valle de Aburrá.
En la comuna 13 se encuentran personas comunes, soñadoras, emprendedoras que cada día luchan por salir adelante en sus metas, pero por temas de la problemática del conflicto y de la economía se les hace muy difícil, a pesar de todo lo que sucede en este barrio de la ciudad de Medellín, las población ha buscado que la violencia se minimice cada día realizando bailes, Encuentros culturales, mostrándoles a las personas lo bonito que es ese el barrio no solo que se queden con lo que han escuchado o ha sucedido.
Actores
- bandas criminales
- Guerrilla
- personas que habitan en la comuna
- Pandillas
Árbol de problema
Referencias
Ramirez,Q,(25 de abril del 2018)violencia y
miedo de comuna 13 es causada por conglictos de bandas recuperado de:https://www.elmundo.com/noticia/Violencia-y-miedo-en-Comuna-13-es-causada-por-conflicto-entre-bandas/370259#:~:text=Las%20autoridades%20de%20la%20ciudad,informaci%C3%B3n%20que%20facilite%20su%20captura.
Actividad 4
Teniendo en cuenta el análisis del conflicto definido con
anterioridad (causas, consecuencias, actores, dinámicas, etc.) y las
alternativas para resolverlo seleccionen la manera como solucionarían el
conflicto.
Para poder resolver un conflicto se debe de tener en cuenta
los pasos para resolverlo de tal manera que nos lleve a dar una solución
especifica que se presente en la comunidad, por tal razón debemos definir el
problema ya que este buscar el origen y las causas que dan lugar a la situación
que se está viviendo, en este caso es el micro tráfico en la comuna 13 y lo
podemos resolver por medio de:
La fuerza o poder,
no nos referimos al uso de la fuerza física o psíquica que una persona pueda
ejercer sobre otra, y que en todo caso es éticamente reprobable cuando no es delictiva.
Nos referimos en este caso al uso del ejercicio de la posición del poder
o superioridad legítimo de una de las partes que le permiten imponer su voluntad al resto,
y es evidente que el conflicto no se resuelve, sino que seguirá latente porque
el vencido solo ha cedido por habérsele impuesto la solución por la fuerza.
Juicio
Un personaje tercero denominado juez nombrado por la autoridad judicial resolverá el
pleito con atención primordial a los hechos demostrados y la aplicación del
derecho al caso. Es la forma más habitual de resolver los conflictos en Colombia,
la sentencia que nos dicta el juez proporciona la solución tecno-jurídica y no
se corresponde necesariamente con el sentido de la justicia que cada persona
tiene, la finalidad del juicio es obtener una sentencia favorable.
Arbitraje
Este es un sistema similar al juicio en el sentido que es un
tercero denominado “arbitro” el que resolverá
el conflicto atendiendo normalmente a
criterios de derecho. El árbitro estará en este caso designado por las partes
en conflicto y a su costa, la finalidad del arbitraje para cada contendiente es
obtener una sentencia favorable.
Mediación
En este caso el mediador no resolverá sino que ayudara a las
partes en conflicto a encontrar una solución satisfactoria y aceptada por los
mismos, se trata de una negociación asistida y se puede utilizar no solo cuando
los contendientes han agotado o están a pudo de agotar la via de negociación sino
cuando el juicio ya ha empezado y este se caracteriza por la voluntariedad y la
confidencialidad del proceso.
A diferencia del juicio y el arbitraje que se central en
analizar quien tiene mejor derecho la mediación busca dar satisfacción a los
intereses por las partes en disputa, su finalidad es que las partes logren un
acuerdo en este caso los habitantes de la comuna 13
Negociación
La negociación tiene dos finalidades una para resolver
conflictos y la otra es hacer negocios y
en este caso nos centramos en la primera que es la resolución de los conflictos
y es interesante observar que mientras en general, la resolución de disputas se
centra en el pasado y en este caso la mediación resuelve las disputas y se
centra en alcanzar un acuerdo.
Siempre hay que tener en cuenta el porqué del conflicto todo
lo que ocurre tiene una o varias causas y para resolverlo siempre hay que
analizarlo y tomar la mejor solución posible, y tener objetivos para poder
actuar ya que se debe de tener claro lo que queremos conseguir en la comuna 13 y así generar alternativas y pensar que se
puede hacer desde nuestro punto de vista, la clave de esto es poder prever las
posibles consecuencias que podamos tener ya que hablar con las pandillas no es
tan fácil, solo es poner en practica la solución y el dialogo es la mejor
herramienta para resolverlo, con base en esto se plantea un mejoramiento
continuo en el fortalecimiento integro personal y profesional que contribuya al
crecimiento del pensamiento de líderes con el fin de conseguir procesos eficaces orientados desde su base más
importante que es el factor común.
Evitación
En este caso una de las partes prefiere ceder o rendirse sin
provocar conflictos por lo que, tampoco resulta en la práctica un método adecuado
de resolver conflictos.
El conflicto colombiano solo tiene una forma de solución
cuando no intervenga de ninguna parte, el interés monetario y el micro tráfico,
en este momento se podrá llamar al:
Dialogo, Mediación y negociación que es la forma más factible de resolver este conflicto ya que el micro trafico es un tema muy grande a tratar y dialogando podemos llegar a que la comuna sea un lugar mas adecuado para vivir y las personas podrán emprender sus negocios y vivir de una manera mas tranquila porque no tendrán preocupaciones por las bandas criminales y el micro trafico.
El manejo que se le da a los conflictos desde el momento en
que esos se identifican en primera instancia, es el de desarrollar y aplicar
habilidades de discusión con personas de confianza describiendo la situación de
la comuna 13 al detalle con el fin de que los inconvenientes permitan ser tomados en cuenta para que se
les aplique un periodo de enfriamiento por así decirlo y posteriormente se
tomen las acciones pertinentes para ser resuelto, por otro lado es necesario tener
en cuenta que se debe de reflexionar acerca de los gustos y preferencias que
tiene cada una de las partes del conflicto, aparte de lo que se debe de realizar
comúnmente dentro del proceso de manejo de conflictos.
ACTIVIDAD # 6
https://drive.google.com/file/d/14_GE10MoGkpl0DKNV7pHgBnGL9ztq_Ao/view?usp=sharing
Comentarios
Publicar un comentario